TABLE OF CONTENT

Title page                                                                               

 Approval page                                                                                          Dedication                                                                                                Acknowledgement                                                                                  

Abstract                                                                                                   

Table of content                                                                                     

CHAPTER ONE                                                                                      INTRODUCTION

 1.1 Introduction                                                                                          

1.2 Background of the study 

1.3 Statement of the study 

1.4 Objectives of the study 

1.5 Scope of the study 

1.6Limitations 

1.7 Significance of the study 

1.8 Definition of terms

CHAPTER TWO LITERATURE REVIEW

REVIEW OF HUMAN RESOURCE MANGEMENT

CHALLENGES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

2.3 INFORMATION TECHNOLOGY

CHAPTER THREE Description and analysis of the existing system

3.1 General analysis of the existing system 

3.2 Method of data collection 

3.4 Organisational structure 

3.5 Input analysis

 3.6 Process Analysis

 3.7 Output analysis 

3.8 Information flow diagram 

3.9 Problems of the existing system 

3.10 Justification of the new system

CHAPTER FOUR SYSTEMS DESIGN 

4.1 Design standards 

4.2 Output specification 

4.3 Input specification and design

 4.4 File design 

4.5 Procedure  chart 

4.6 System flowcharts

 4.7 System specification 

4.8 Program flowcharts

CHAPTER FIVE SUMMARY, RECOMMENDATION AND CONCLUSION 

5.1 Summary

 5.2 Conclusion 

5.3 Recommendation

 REFERENCES

APPENDICES 

Appendix A Welcome page 

Appendix B Home page 

Appendix C Input forms

 Appendix D Output forms

 Appendix E Codes